　夢は見るものではない叶えるもの

株式会社Challenge

ABOUT 会社紹介

人、モノ、すべてに可能性があると信じる世界を創る

会社理念「健康と感動の追求」 vision〜我々が目指し挑戦すること〜「世界から不幸感を感じる人々をなくす」 2030年目標・サプメント普及率の向上・女性管理職の向上・ボディメイクコース1万人達成・社員が挑戦できる会社 concept〜今、やるべきこと〜「姿勢を変え、食を変え、未来を変える」 mission〜普遍的に重要で、未来変わらないもの〜「人、モノ、すべてに可能性があると信じるべきだ」自分の可能性は行動次第で変化する。株式会社challengeは「人、モノ、すべてに可能性があると信じるべきだ」と考えています。 2035年、ヘルスケアの新時代となります。あなたがこの革命の中心となり、私たちのビジョンを実現してくれるはずです。目指すべきところは「世界から不幸感を感じる人々をなくす」時代です。実現できれば、戦争だって減るはずでしょう。過去の私たちの世界は、患者目線より、医療側主導で行われ、対処療法に捉われていた。しかし、あなたと共に新しいアプローチを始めた瞬間、世界は確実に進化し始める。そのために私たちは「姿勢を変え、食を変え、未来を変える」仕組みを広めていきます。私たちは、目の前の方の「姿勢」や生活習慣からアプローチを変えることを提案。食の重要性を中心に、予防医療の普及と持続可能な健康維持の選択を推進。その結果、笑顔が増え、不安や病気から解放される人々が増加するでしょう。あなたがこの変革の主役である。あなたの知識、情熱、向き合う姿勢が医療界を革新していく。私たちとともに、更なる未来を築き、お客様の可能性を最大限に引き出す旅を続けませんか？あなたの能力と信念が、私たちのビジョンを現実のものとする鍵です。一緒に、次のヘルスケアの羅針盤になろう。

BUSINESS 事業内容

整体事業、福祉事業、オンラインヘルスケア事業、コンサルタント事業

整骨院・整体・予防特化型整体院

施術×栄養のアプローチをした整体院を運営。お客様の未来に貢献して頂きます。医師や弁護士も通う信頼のある治療院です。施術実績地域NO,1、圧倒的な知識と施術力。医療機関と提携し血液検査など、本質的な治療を提案し業界でも注目されている治療院です。整骨院で管理栄養士の常勤もいます。 MBFit（メディカルボディメイクフィット）コース整骨院業務交通事故業務労災業務

福祉事業

発達障害と診断されたお子様たちに、発達促進をお手伝いする事業。子供たちへ食と運動をコンセプトに、お子様、親御様に豊かな未来を提供するために運営しております。おかげ様で、現在３教室今後は、個別支援、食事支援特化の施設を予定しております。

ボディメイク、エステ、美容事業

多角的なアプローチと科学的根拠をもとに、誰でも簡単に過去最高の自分を目指す、ボディメイク事業。

オンライン事業,コンサルタント

IT,オンラインを使ったヘルスケア事業オンラインスクール＊オンラインスクールは現在休止中（家庭の事情で今は休止中、今後再開予定）業界向けに栄養学を取り入れた治療プログラム構築等のコンサルタント

INTERVIEW インタビュー

武藤貴大/代表取締役/業界12年

プロフィール: 好きな言葉：「逆境は人を成長させ、達成は人に自信をつける」趣味：昆虫標本作り、歴史、旅行好きな食べ物：日本食が好きになりました、味噌好きな色：特にこだわりはないが、迷ったら情熱の赤を選びます。【メッセージ】仕事もプライベートも順調でしたが、2022年4月に、息子が緊急搬送されました。白血病の息子が本当の幸せを教えてくれたと思ってます。人は生まれながらにして必ず存在理由があり、運命をどう現実にするかは自分の行動次第で変化する。息子の回復を願って信じたあの時のことを忘れません。今は全ての人に可能性しかないと心の底から思えます。病気でも幸せを感じてる人たちがいる。向き合う姿勢と食事で未来を変える。何をやるかよりも誰とやるか。だから、あなたには可能性しかないことを信じています。

新しいメンバーに求める最も大切な資質やスキルは何ですか？: 技術や経験は重要ですが、それ以上に、私たちのビジョンを共有し、チームとして協力しながら成果を出せる姿勢を最も重視しています。

会社の最大の魅力や強みは何だと考えますか？: 最大の強みは人だと思います。人間関係が良好なところです。プライベートも大切にしてほしいという点で有休消化が自由に取れるところ。治療院に関しては、栄養、血液データと徹底するので、症状の改善はどこよりも出せる点だと思います。私個人としては、修羅場を乗り越えてきたと思ってます。（今思えばたいした問題だと思ってませんが）タフネス差とスピード、適応力、グリット力は高いと思ってます。だから、大抵の問題は乗り越えられると思ってます。今は、それが1人ではなく、チームでできると思えるようになった所は強みだと思います。

従業員に対して思うことは？: 息子が大変な時現場から離れさせてもらったのですが、現場からはすぐ「現場は任せてください」と言ってもらえた事が最高の誇りです。会社を守ってくれたのは従業員のおかげだと思ってます。ありがとう。だから、会社を大きくして、賞賛と称賛を与えられるようになりたいとも思ってます。